İşçinin sık sık ve uzun süreli sağlık raporu alması çoğu zaman işin ve işyerinin normal yürüyüşünü olumsuz etkilemekte, iş ilişkisinin sürdürülmesini zorlaştırmaktadır. İşçinin devamsızlığının bu şekilde süreklilik arzetmesi, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı veya geçerli nedenle feshedilmesini gündeme getirebilmektedir.
İş Kanunu’nun 18. maddesi kapsamında iş güvencesi hükümlerinden yararlanan işçinin iş sözleşmesi, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da…
»
19 Ocak 2026 tarihinde, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu (“TİTCK”), yurt dışından ilaç temini programları kapsamında temin edilen ilaçlar için gerçek dünya verileri ve farmakoekonomik analizlere odaklanan yeni bir girişimi duyurdu. Bu girişim, Yurt Dışından İlaç Temini Yönetmeliği kapsamında elde edilen ve genellikle ülkemizde ruhsatlı olmayan veya ruhsatlı olup piyasada alternatif bulunmayan durumlarda özel yetkilendirme mekanizmaları aracılığıyla erişim sağlanan ilaçları…
»
2023 yılının en tartışmalı rekabet hukuku konularından birisi, Anayasa Mahkemesi’nin Ford Otomotiv Sanayi A.Ş.’nin işyerinde yapılan incelemenin kanuna aykırı olması nedeniyle konut dokunulmazlığı hakkının ihlal edildiğine karar verdiği, 23.03.2023 tarihli ve 2019/40991 sayılı kararıydı. Bu karar ile birlikte yasama organının ilgili kanun hükmünde yeni bir düzenlemeye gidip gitmeyeceği ve kararın bundan sonraki yerinde incelemelere etkisinin ne olacağı merak konusu haline…
»
Türk Patent ve Marka Kurumu Yeniden İnceleme ve Değerlendirme Kurulu (“Kurul” veya “YİDK”), Beiersdorf’un, NIVEA’nın ayırt edici mavi-beyaz kompozisyonunu içeren sonraki tarihli bir markaya karşı yaptığı itirazı kabul etmiştir.
Kurul, önceki tarihli markanın mavi-beyaz renk kombinasyonundan kaynaklanan güçlü ayırt ediciliği ve tanınabilirliğini göz önünde bulundurarak, sonraki markanın NIVEA ile karıştırılma ihtimali yaratabileceğini vurgulamıştır.
Bu emsal karar, önceki…
»
Rekabet Kurumu (“Kurum”) tarafından 11 Şubat 2026 tarihli ve 33165 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan, Rekabet Kurulundan İzin Alınması Gereken Birleşme ve Devralmalar Hakkında Tebliğ’de (Tebliğ No: 2010/4) değişiklik öngören Tebliğ (Tebliğ No: 2026/2) (“Güncelleme”) ile, Rekabet Kurulu’nun iznine tabi olan işlemlerin tespit edilmesi bakımından önemli değişiklikler yapıldı.
Bildirime tabi işlemler için öngörülen ciro eşiklerinin güncellenmesinin yanı sıra işlem tarafı…
»
Bu yazı 21 Ocak 2026 tarihinde IPR Gezgini’nde yayımlanmış “Avrupa Birliği Adalet Divanı Mio (C‑580/23) ve Konektra (C‑795/23) Kararı (Birleştirilmiş Davalar): Telif & Tasarım Koruması ile Özgünlük Şartı” başlıklı makalenin ikinci bölümüdür.
II. ABAD Kararı
ABAD usul kurallarının (Rules of Procedure of the Court of Justice)[1] 54. maddesine göre, aynı nitelikte ve aynı konuya ilişkin iki veya daha fazla dava, aralarındaki bağlantı dikkate alınarak, yargılamanın yazılı…
»
I. ABAD Kararına Konu Olan İhtilafın Geçmişi
A. Uyuşmazlık ve Somut Olay – C‑580/23 Sayılı Dava
1. İhtilaf Özeti ve İlk Derece Yargılaması
İsveç hukukuna tabi şirketler Mio AB, Mio e-handel AB veMio Försäljning AB (bundan sonra “Mio” olarak anılacaktırlar) mobilya sektöründe perakende ticaret yapmaktadır. İsveç hukukuna tabi bir diğer şirket olan Galleri Mikael & Thomas Asplund Aktiebolag ise (bundan sonra “Asplund” olarak anılacaktır), iç mekan ürünleri tasarlamakta ve…
»
Güncel Yargıtay İçtihadı Işığında Bir Değerlendirme
Kuşkusuz patent sahiplerinin, münhasır haklarını korumak amacıyla patent ihlali davası açmaları ve ihlal şüphesi bulunan dava dışı üçüncü kişileri bilgilendirmeleri, patent hakkının sağladığı haklar kapsamında yer almaktadır. Bununla birlikte, özellikle ilaç sektöründe orijinatör firmalar ile jenerik firmalar arasındaki uyuşmazlıklarda, patent hakkının kullanımı ile haksız rekabet yasağı arasındaki sınır sıklıkla tartışma…
»
İş Kanunu’nda öngörülen asgari ücret, kıdem tazminatı tavanı ve idari para cezası tutarları her yılın başında güncellenmektedir. 2026 yılı için geçerli olan güncel tutarlar, 01 Ocak 2026 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.
Asgari Ücret
2025 yılında aylık asgari ücret tutarı brüt 26.005,50 TL idi. 01 Ocak 2026 tarihinden itibaren söz konusu tutar brüt 33.030,00 TL olarak güncellenmiştir. Güncel tutar, 01 Ocak 2026 ila 31 Aralık 2026 tarihleri arasında uygulanacaktır.
Asgari…
»
2025 yılında Reklam Kurulu (“Kurul”) tarafından gerçekleştirilen etkin denetimler sonucunda, ticari reklamlar ve haksız ticari uygulamalar bakımından yol gösterici nitelikte çok sayıda karar verilmiştir. 30 Ekim 2024 tarihinde Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’da yapılan değişiklikle Reklam Kurulu tarafından uygulanabilecek idari para cezalarının önemli ölçüde artırılması, 2025 yılı denetimlerinin etkinliğini ve caydırıcılığını belirgin şekilde güçlendirmiştir.
Kamuya açık…
»
Yabancı mahkeme ve hakem kararlarının tenfizi ile yabancı hakem kararlarının iptali davalarında en sık karşılaşılan itirazlardan biri, kararın kamu düzenine aykırı olduğu iddiasıdır. Kavramın yorumla şekillenen geniş yapısı kamu düzenine aykırılığın, neredeyse her tenfiz ve iptal davasında başvurulan standart bir savunma haline gelmesine yol açmaktadır.
Kamu düzeni kavramının bu soyut ve yoruma açık yapısı, Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 2012 yılında…
»
Şirketlerin Sermaye Kaybı ve Borca Batıklık Hesaplamalarında Mevcut Kolaylıklar 2026’ya Uzatıldı
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun (“TTK”) 376. maddesi, şirketlerin finansal yapılarının korunmasının sağlanmasının ve alacaklılarının haklarının güvence altına alınmasının sağlanması amacıyla, şirketlerin sermaye kaybı ya da borca batık olma durumlarında şirketin yönetim kurulunun alması gereken tedbirleri, önlemleri ve şirket tarafından izlenecek prosedürleri…
»
