Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) madde 10 altında düzenlenen veri sorumlusunun aydınlatma yükümlülüğü uyarınca, veri sorumlusu, kişisel verilerin elde edilmesi sırasında ya da kişisel verileri 3. Kişiden elde ediyorsa, verileri edinmesini takiben ilk fırsatta, ilk iletişime geçtiği zamanda ilgili kişilere (i) veri sorumlusunun kimliği, (ii) kişisel verilerin işlenme amacı, (iii) işlenen kişisel verilerin kimlere ve hangi amaçla aktarılacağı, (iv) kişisel verilerin…
»
1. Türk mahkemesinde dava açan veya icra takibinde bulunan yabancıların teminat gösterme yükümlülüğü var mıdır?
Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun uyarınca, Türk mahkemeleri nezdinde dava açan, davaya katılan veya icra takibinde bulunan yabancı gerçek veya tüzel kişiler, yargılama ve takip giderleri ile karşı tarafın zarar ve ziyanını karşılamak üzere mahkemenin belirleyeceği teminatı gösterme yükümlülüğü altındadır.
Ancak, mahkemenin davacıyı, davaya…
»
Mevzuat kısıtlamalarının markanın kullanılmamasına haklı sebep teşkil ettiğine dair karar Yargıtay tarafından onanmıştır.
Sınai Mülkiyet Kanunu( SMK) m.9/1’e göre “Tescil tarihinden itibaren beş yıl içinde haklı bir sebep olmadan tescil edildiği mal veya hizmetler bakımından marka sahibi tarafından Türkiye’de ciddi biçimde kullanılmayan ya da kullanımına beş yıl kesintisiz ara verilen markanın iptaline karar verilir.” Kanunda markanın haklı bir sebep olmadan…
»
Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (“HMK”) 398. maddesinde; ihtiyati tedbir kararlarının uygulanmasına ilişkin emre uymayanların veya alınan tedbir kararına aykırı davranan kimselerin bir aydan altı aya kadar disiplin hapsi ile cezalandırılacakları düzenlenmiş idi.
İstanbul 1. Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemesi’nde görülen bir uyuşmazlıkta mahkemece söz konusu maddenin iptali için Anayasa Mahkemesine yapılan başvuru neticesinde, Anayasa Mahkemesi 20 Şubat 2019 tarihli ve 30692…
»
Yargıtay yakın tarihli bir kararında, çalışanların iş arkadaşları veya üstleriyle olan iletişiminde uygun bir dil kullanmamasının, yerleşik içtihatları uyarınca, fesih için geçerli sebep teşkil ettiğine hükmetmiştir.
Yargıtay, işyerindeki davranışları sebebiyle işten çıkarılan işçilerin işverenlerine karşı açmış olduğu işe iade davalarına ilişkin kararlarında, feshin son çare olması ilkesi ile işverenin yönetim hakkı arasında dengeli bir yaklaşım benimsemiştir. Bu bağlamda…
»
Sınai Mülkiyet Hakkı sahipleri, ürün ve hizmetlerinin tüketiciler nezdindeki imajının temelini oluşturan ve genellikle büyük yatırımlar yaptıkları sınai mülkiyet haklarına tecavüz halinde ciddi zararlara uğramaktadırlar. Bu sebeple, tazminat davaları, hem hak sahiplerinin zararlarının tazmin edilebilmesi ve itibarın korunması hem de mütecaviz kullanımlara karşı caydırıcı etki yaratması nedeniyle önem taşımaktadır.
Sınai mülkiyet haklarına tecavüz sebebiyle doğan zararların…
»
